أشارت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، إلى أن الوزارة تركز بشكل كبير على تحسين كفاءة العاملين في الإدارة المحلية وتطوير مهاراتهم من خلال خطة تدريبية شاملة تُنفذ في مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، حيث أوضحت أن المركز قام بتنفيذ العديد من الأنشطة والبرامج التدريبية منذ بداية يوليو 2024 وحتى نهاية مايو الماضي، مما ساهم في تعزيز قدرات الكوادر المحلية وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
جاء ذلك أثناء عرض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا حول جهود مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال خطته التدريبية السنوية للعام التدريبي والمالي، والتي تهدف إلى دعم وتمكين الإدارة المحلية.
وأوضحت الوزيرة أن عدد البرامج التدريبية التي تم تنفيذها بلغ 122 برنامجًا، استفاد منها حوالي 7037 متدربًا، بينما تم الانتهاء من 9 حقائب تدريبية وجارٍ إعداد 30 حقيبة تدريبية أخرى، بالإضافة إلى تنفيذ نحو 18 ورشة عمل، وعقد 30 لجنة لاختبار المتدربين، و4 لجان أخرى لاختبار المدربين.
كما أكدت أن المركز استقبل 219 مدربًا معتمدًا لتأهيل الكوادر المحلية، وذلك في إطار خطة الوزارة لتعزيز الكفاءة والاحترافية في أداء العاملين، مشيرة إلى أن الخطة التدريبية للعام المالي المنتهي استهدفت تلبية معظم الاحتياجات التدريبية من قطاعات الوزارة والمحافظات، مما أدى إلى رفع كفاءة وتطوير أكبر عدد ممكن من العاملين مقارنة بالعام الماضي.
وأشارت أيضًا إلى أن مركز سقارة نفذ هذا العام برنامجين تدريبيين بالتعاون مع الشركاء المحليين والدوليين، بالإضافة إلى تنفيذ برنامجين خارج المركز، كما شهد تنفيذ 7 مشروعات نوعية، منها مشروع جائزة «جدير» للتميز والإبداع لكوادر المحليات، ومشروع إنتاج أوراق سياسات بالتعاون مع مركز دعم واتخاذ القرار بمجلس الوزراء، ومشروع برامج خدمة المجتمع، ومشروع التعاون مع هيئة فولبرايت للاستفادة من خبراء أجانب، ومشروع مجلة علمية، ومشروع الأدلة المخلصة لإجراءات الإدارة المحلية.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية أنه تم البدء في مشروع تصميم وإنشاء المبنى الإداري الجديد لمركز سقارة وفق أعلى المعايير الفنية والهندسية، مشيرة إلى أن عدد المتنافسين على جائزة التميز والإبداع في الإدارة المحلية «جدير» بلغ 390 متسابقًا، مما يعكس روح التنافس وتقدير الكفاءات داخل الجهاز المحلي، كما تم تشكيل لجنتين علميتين لإعداد نموذج عمل مكور لمركز سقارة، تتضمن لجنة لإعداد الحقائب التدريبية والإشراف الفني على مخرجات المركز، إضافة إلى لجنة إدارية عليا، مشيدة بالجهود المبذولة من إدارة المركز وفريق العمل خلال تنفيذ خطة العام بكفاءة وفعالية.
من جانبه، أكد الدكتور عصام الجوهرى، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والمشرف على مركز سقارة، أن هذا الزخم في الأنشطة التدريبية والمشروعات يعكس التزام الوزارة بتطوير الجهاز الإداري المحلي وتحقيق أهداف الاستراتيجية القومية للتنمية المستدامة «رؤية مصر 2030».
وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية أن المركز أصبح نموذجًا رائدًا في تطوير قدرات العاملين بالإدارة المحلية من خلال تنفيذ خطة تدريبية متكاملة تعتمد على التقييم العلمي واحتياجات كل متدرب، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية بالمركز تشهد إقبالًا متزايدًا من القيادات والعاملين بالمحليات، في ضوء ما توفره من محتوى تدريبي متطور يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي والحوكمة، مما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.