أعلن الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، عن حركة تكليف جديدة لمديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية في مختلف محافظات الجمهورية.
ستدخل هذه الحركة حيز التنفيذ اعتبارًا من الخميس 31 يوليو 2025، وذلك بهدف تعزيز كفاءة النظام الصحي ورفع مستوى الأداء الإداري والفني في المديريات الصحية على مستوى البلاد.
تأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية الوزارة لتطوير القطاع الصحي وضمان تقديم خدمات صحية متميزة تتماشى مع أعلى معايير الجودة والشفافية.
كما تُعتبر جزءًا من الخطة السنوية التي تُنفذ في شهر أغسطس من كل عام، وفقًا للقرار الوزاري رقم 264 لسنة 2024، والذي ينص على تشكيل لجنة متخصصة لتقييم أداء مديري ووكلاء مديريات الشؤون الصحية، برئاسة الدكتور محمد الطيب، نائب وزير الصحة للحوكمة والمراجعة الداخلية والتطوير المؤسسي، وعضوية الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة للطب الوقائي، والدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة لتنمية الأسرة، ومساعدي الوزير، والمستشار القانوني للوزير، والوكيل الدائم للوزارة.
تعتمد اللجنة في تقييمها على مؤشرات أداء مدققة تشمل القدرات العلمية، والتاريخ الوظيفي، والإنجازات أثناء فترة العمل، والسمات الشخصية، ومعايير الشفافية والنزاهة، بالإضافة إلى إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين الجدد لضمان اختيار الأكفأ والأجدر لشغل هذه المناصب القيادية.
تشمل الحركة 27 مديرية شؤون صحية بمحافظات الجمهورية، وتتضمن تكليف 52 مرشحًا بوظائف مدير ووكيل مديرية، يشملون:
• 48.1% (13 مديرًا) استمرار في نفس المديرية.
• 22.2% (6 مديرين) تم نقلهم إلى مديريات أخرى.
• 11.1% (3 مديرين) تم تصعيدهم من وكلاء إلى مديري مديريات.
• 18.5% (5 مديرين) تكليفات جديدة بالمنصب.
وكلاء المديريات: 25 وكيلًا، يشملون:
• 60.0% (15 وكيلًا) استمرار في نفس المديرية.
• 4.0% (1 وكيل) نقل من مدير إلى وكيل.
• 36.0% (9 وكلاء) تكليفات جديدة بالمنصب.
الإجمالي:
• 53.8% (28 مرشحًا) استمرار في نفس المديرية.
• 11.5% (6 مرشحين) نقل إلى مديريات أخرى.
• 5.8% (3 مرشحين) تصعيد من وكيل إلى مدير.
• 1.9% (1 مرشح) نقل من مدير إلى وكيل.
• 26.9% (14 مرشحًا) تكليفات جديدة.
ووفقًا للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تم تقسيم المديريات إلى ثلاثة مستويات:
– المستوى (أ) 6 مديريات، بـ 6 مديرين و12 وكيلًا.
– المستوى (ب) 16 مديرية، بـ 16 مديرًا و16 وكيلًا.
– المستوى (ج) 5 مديريات، بـ 5 مديرين دون وكلاء، بإجمالي 27 مديرية تضم 27 مديرًا و28 وكيلًا.
تُظهر الحركة التزام وزارة الصحة والسكان بتعزيز التنوع النوعي، حيث شملت الحركة (39 مرشحًا) من الرجال، بنسبة 75%، بجانب (13 مرشحة) من السيدات، بنسبة 25%، ما يعكس حرص الوزارة على تمكين المرأة في المناصب القيادية.