أعلنت الشركة الفرنسية المسؤولة عن إدارة وتشغيل الخط الأخضر الثالث للمترو وقطار العاصمة «القطار الكهربائي الخفيف LRT» عن تعيين موظفين من ذوي الهمم من ضعاف السمع في أرصفة ومحطات قطار العاصمة، وذلك لمساعدة الركاب الذين يواجهون صعوبات في السمع، وتأتي هذه الخطوة كجزء من استراتيجية الشركة لدعم التكافؤ في الفرص وتوفير بيئة عمل شاملة تراعي احتياجات جميع الأفراد، في إطار التزامها بالدمج المجتمعي وتعزيز التنوع في بيئة العمل.
وأشارت الشركة إلى أنه تم تجهيز بيئة العمل وتدريب الفرق المعنية لضمان دمج الموظفين الجدد بشكل فعّال وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة، حيث تعكس هذه المبادرة التزام الشركة بتعزيز مبدأ الشمول الوظيفي، وإيمانها بأن التنوع يثري بيئة العمل ويُسهم في تحسين الأداء العام.
كما أكدت الشركة استمرارها في تبني سياسات داعمة لتمكين ذوي الهمم وفتح آفاق جديدة أمامهم في مختلف المجالات.
ومن جانبه قال المهندس وديع بوشيحة الرئيس التنفيذي للشركة والعضو المنتدب: «تعتبر هذه المبادرة ليست مجرد خطوة رمزية، بل هي جزء أساسي من استراتيجية تشغيلية شاملة تهدف إلى خلق بيئة عمل متكاملة تراعي احتياجات الجميع، حيث نعمل على توفير الدعم والتدريب المستمر لجميع الفرق لضمان التكامل الفعّال بين جميع الموظفين، مما ينعكس بشكل إيجابي على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ونؤمن بأن إشراك ذوي الهمم في منظومة العمل يثري تجربتنا المهنية ويُعزز من كفاءة الأداء التشغيلي داخل المحطات»
وتؤكد الشركة على أن هذه الخطوة هي بداية لمسيرة أوسع نحو تعزيز فريق العمل، حيث تعتزم الشركة في الفترة القادمة زيادة عدد الموظفين من ذوي الهمم في مختلف الأقسام، تماشيًا مع رؤيتها في دعم التكافؤ والشمول الوظيفي.